Die Bewerbung

Die Bewerbung

Das Teach First Deutschland Leadership-Programm fängt mit einem mehrstufigen Auswahlverfahren an. Wenn der Auswahlprozess erfolgreich durchlaufen wird, folgt das Training zur Vorbereitung auf den Schuleinsatz, bestehend aus einem Schulpraktikum, einer E-Learning-Phase (Online-Campus), der Sommerakademie (Seminarphase) und den Sommerschulen (Praxisphase). Danach geht es dann richtig los: Während des zweijährigen Schuleinsatzes werden unsere Fellows professionell begleitet. Und nach Abschluss des Leadership-Programms schlagen unsere Alumni als Bildungsbotschafterinnen und -botschafter Brücken zwischen Schule und Gesellschaft.

Auswahlverfahren

  • ONLINE-BEWERBUNG

    Der Auswahlprozess startet mit einer zweistufigen Online-Bewerbung. Hier beantworten Bewerber*innen Fragen zu ihrem Werdegang, Studium sowie Fragen zu ihrer Motivation und ihrem Engagement.

  • TELEFON-INTERVIEW

    Wenn uns eine Online-Bewerbung überzeugt, aber wir noch weitere Fragen haben, führen wir mit einzelnen Bewerber*innen ein ca. 30-minütiges Telefoninterview durch.

  • AUSWAHLTERMIN

    Als letzten Schritt im Auswahlverfahren laden wir Bewerber*innen zu einem 90-minütigen Auswahltermin ein. Eine Woche vor dem Auswahltermin erhalten sie eine E-Mail von uns mit Informationen zur Vorbereitung. Eine Rückmeldung zum Auswahltermin erfolgt innerhalb einer Woche.

Bewerbungsschluss für den Jahrgang 2017-19

Die Bewerbungsphase für den Jahrgang 2017-19 ist beendet. Ab Herbst 2017 nehmen wir Bewerbungen für den nächsten Fellow-Jahrgang mit Start im Sommer 2018 entgegen.

Wie geht’s weiter?

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