Sie möchten exklusiven Zugang zu persönlich und fachlich herausragenden Nachwuchskräften, die ihre Fähigkeiten in einem herausfordernden Umfeld bewiesen haben?

	Dr. Frank Appel, Vorstandsvorsitzender Deutsche Post DHL
"Die Fellows profitieren, weil sie etwas lernen, das für ihre berufliche Karriere wichtiger ist als ein MBA – nämlich wie man mit Menschen umgeht!"

Durch Ihre Unterstützung positionieren Sie sich als attraktiver und sozial engagierter Arbeitgeber. Teach First Deutschland bietet Partnerunternehmen zahlreiche Möglichkeiten, mit Bewerbern und Fellows in Kontakt zu treten und sie für sich zu gewinnen.

Gemeinsame Auftritte auf Absolventenmessen
Ziehen Sie Blicke auf sich, indem Sie mit Teach First Deutschland Ihren Stand auf Absolventenmessen teilen.

Verzögerte Einstiegsoption ("Deferred Entry") für Bachelor-Absolventen
Fördern Sie das soziale Engagement von Absolventen: Fordern Sie Bachelorabsolventen auf, sich sowohl bei Ihrem Unternehmen (zum Beispiel für Traineeprogramme) als auch bei Teach First Deutschland zu bewerben. Absolventen mit doppelter Zusage von Teach First Deutschland und Ihrem Unternehmen können ihren Eintritt ins Unternehmen um zwei Jahre verschieben.
In den USA und Großbritannien hat "deferred entry" bereits Tradition: Accenture, Deloitte, Goldman Sachs, J.P. Morgan, KPMG, Morgan Stanley und Wachovia bieten den verzögerten Einstieg gemeinsam mit Teach For America oder Teach First an.