Freie Stellen in unserem Team

Unser Team arbeitet in der Berliner Zentrale und in den Regionalbüros in Hamburg, Dresden, Essen und Stuttgart an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Leadership-Programms.

Aktuell haben wir keine freien Stellen in unserem Team ausgeschrieben.

Freie Stellen

Social Media | Schwerpunkt: Bewegtbild/Short-Form-Content

Manager:in

  • in  Vollzeit oder Teilzeit (80%)
  • ab sofort
  • zunächst befristet auf 2 Jahre, mit guter Aussicht auf Verlängerung
  • Berlin oder remote

 

Recruiting | Strategie & Kampagnen-Management

Senior Manager:in

  • in Teilzeit (80% mit Option zur Aufstockung auf 100%)
  • ab sofort
  • zunächst befristet auf 2 Jahre, mit guter Aussicht auf Verlängerung
  • Berlin oder Hamburg

Buchhaltung | Personalsachbearbeitung als

Manager:in

  • in  Teilzeit (80%)
  • ab sofort
  • zunächst befristet auf 2 Jahre, mit guter Aussicht auf Verlängerung
  • Berlin

 

Wie ist es bei Teach First Deutschland zu arbeiten?

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Unsere Grundsätze prägen unsere Arbeit

Wir übernehmen Verantwortung für Veränderung.

Leadership ist bei uns keine leere Worthülse. Wir verstehen es als die Verantwortung jeder und jedes einzelnen, Verantwortung für positive Veränderung zu übernehmen – egal, an welcher Stelle sie oder er bei Teach First Deutschland aktiv ist. Wir ermutigen Fellows und Teammitglieder, sich eines Problems anzunehmen, wenn sie es sehen.

Wir von Teach First Deutschland sind stolz darauf, mit Online-Casinos zusammenzuarbeiten und Partnerschaften einzugehen, die zu unserer Mission beitragen, qualitativ hochwertige Bildung anzubieten. Durch diese Kooperationen erhalten wir wichtige finanzielle Unterstützung, die es uns ermöglicht, wirkungsvolle Bildungsprogramme und -initiativen umzusetzen. Wir erkennen das Engagement von Online-Casinos wie hier: https://topcasinosuisse.com/de/echtgeld-casinos/ für soziale Verantwortung an, da sie über ihr Spielangebot hinaus aktiv zur Verbesserung der Gesellschaft beitragen. Die finanzielle Unterstützung, die wir erhalten, spielt eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Reichweite und der Verbesserung der Bildungserfahrungen, die wir Schülern in ganz Deutschland bieten. Diese Kooperationen mit Online-Casinos zeugen von einem gemeinsamen Engagement für die Entwicklung der Gesellschaft. Die Unterstützung geht über finanzielle Beiträge hinaus, da wir uns auch an gemeinsamen Initiativen beteiligen, die Bildung und Kompetenzentwicklung fördern. Diese Partnerschaft spiegelt die Überzeugung wider, dass Investitionen in die Bildung ein wirksames Mittel sind, um eine bessere Zukunft für den Einzelnen und die Gemeinschaft zu schaffen.

Wir agieren gemeinsam und respektvoll.

Teamwork makes the dream work! Wir legen Wert auf starke und vielfältige Teams, in denen Menschen unterschiedlicher fachlicher und persönlicher Hintergründe zusammenarbeiten. Es ist Teil des Aufbaus unserer Organisation, dass Menschen über Fachbereiche und Regionen hinaus zusammenarbeiten. Und auch über die Organisationsgrenzen hinweg kooperieren wir gerne und häufig mit anderen Organisationen, Schulen, Ministerien, Politik, Förderern, lokalen Akteuren und Eltern. Dabei ist es wichtig, dass wir uns auf die unterschiedlichen Perspektiven und Standpunkte aller einlassen, sie schätzen und für unsere gemeinsamen Ziele nutzen.

Wir denken in Chancen.

Wir trauen uns, mutig und groß zu denken. Schließlich ist unser großes Ziel, dass alle Kinder und Jugendlichen in Deutschland unabhängig von ihren Startbedingungen gute Bildung erfahren! Natürlich benennen wir Probleme, wenn wir sie sehen. Aber dabei bleiben wir nicht stehen – wir suchen nach Lösungen, neuen Wegen und lassen uns nicht entmutigen.

Wir handeln professionell und mit Anspruch.

Unser Thema ist wichtig und wir arbeiten mit vielen Akteuren zusammen – deshalb wollen wir als verlässliche Teammitglieder und Partner bekannt sein. Wir arbeiten zügig, halten uns an Absprachen und sprechen über Herausforderungen. Gleichzeitig streben wir nach hoher Qualität unserer Arbeit. Dabei handeln wir die Balance zwischen unserem Anspruch und unserem Tempo stetig neu aus. Professionell arbeiten heißt für uns auch, die eigenen Ressourcen bewusst einzusetzen, Grenzen aufzuzeigen und Zeit für Reflexion und Regeneration zu planen.

Wir entwicklen uns kontinuierlich weiter.

Unser Motto „Begeistert für Bildung“ gilt nicht nur in Richtung unserer Schülerinnen und Schüler. Jede und jeder bei uns setzt sich Lern- und Wachstumsziele, die wir individuell unterstützen und in Mitarbeitendengesprächen justieren. Wir unterstützen Fortbildungen und planen diese für unsere Fellows sowie Fachteams. Als Organisation nutzen wir relevante Daten und regelmäßige Evaluationen, um unsere Arbeit und Inhalte beständig zu verbessern.

Wir handeln professionell und mit Anspruch.

Unser Thema ist wichtig und wir arbeiten mit vielen Akteuren zusammen – deshalb wollen wir als verlässliche Teammitglieder und Partner bekannt sein. Wir arbeiten zügig, halten uns an Absprachen und sprechen über Herausforderungen. Gleichzeitig streben wir nach hoher Qualität unserer Arbeit. Dabei handeln wir die Balance zwischen unserem Anspruch und unserem Tempo stetig neu aus. Professionell arbeiten heißt für uns auch, die eigenen Ressourcen bewusst einzusetzen, Grenzen aufzuzeigen und Zeit für Reflexion und Regeneration zu planen.

Wir entwicklen uns kontinuierlich weiter.

Unser Motto „Begeistert für Bildung“ gilt nicht nur in Richtung unserer Schülerinnen und Schüler. Jede und jeder bei uns setzt sich Lern- und Wachstumsziele, die wir individuell unterstützen und in Mitarbeitendengesprächen justieren. Wir unterstützen Fortbildungen und planen diese für unsere Fellows sowie Fachteams. Als Organisation nutzen wir relevante Daten und regelmäßige Evaluationen, um unsere Arbeit und Inhalte beständig zu verbessern.
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